Liderazgo consciente
Este curso te facilitará herramientas para hacer un diagnóstico de tus talentos y de cómo emplearlos para ponerlos al servicio de ti mismo, de tu equipo y de la organización en la que trabajas.
EmpiezaExperto:Carlos Hinchado
Lecciones:11
Duración:64 minutos
Idioma:Español
- Tus creencias, fortalezas y aspiraciones más profundas.
- Cómo tus acciones y omisiones impactan en el conjunto.
- Qué es el liderazgo consciente, cómo se despliega y por dónde empezar.
- Las herramientas que facilitan acceder a este modo de liderar personas.
¡Qué duda cabe! ¡El mundo está cambiando a una velocidad de vértigo y, con él, la forma de relacionarnos, entendernos y llegar a acuerdos! Si hablamos de liderazgo, hay cosas que no han cambiado; las organizaciones de todo el mundo, independientemente de la finalidad que persigan, siguen necesitando líderes que inspiren a las personas, marquen un rumbo y acompañen a los equipos en el camino. Sin embargo ¿Qué es lo que sí ha cambiado? Sin duda, la forma de inspirar, la forma de decidir cuál es el rumbo y la forma de acompañar a las personas. Debido a la profundidad y velocidad de los cambios los líderes deben adaptar su estilo para responder de forma exitosa a esta realidad que los expertos en management han intentado sintetizar en acrónimos como VUCA o BANI.
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Carlos Hinchado
Especializado en el Área de gestión del cambio y desarrollo de personas, Carlos Hinchado Leal, comenzó su carrera profesional en consultoría estratégica y pronto se incorporó a la industria farmacéutica, donde ha desarrollado buena parte de su carrera, en diferentes áreas como Comercial, Marketing, Entrenamiento y Recursos humanos. En su última etapa en la industria lideró el área de Talento para España, Portugal e Israel, siendo el interlocutor con el Centro de Excelencia global de TL&OD y participando en los grupos de trabajo globales sobre coaching, wellbeing y resiliencia y desarrollo organizacional. Actualmente, es socio-director de la consultora Navitas for Change, especializada en el acompañamiento en el cambio cultura de las organizaciones y el desarrollo del liderazgo.
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Jaume Gurt