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Sostenibilidad Social: poniendo a las personas en el centro

Descubre cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con impacto directo en la agenda de personas y aprende a alinear la estrategia de responsabilidad social corporativa con los ODS y a integrarlos en la cultura de tu empresa.

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EkspertExperto:Almudena Santos

Antall leksjonerLecciones:12

TidDuración:44 minutos

MikrofonIdioma:Español

SertifikatQué aprenderás:
  • Cuáles son los ODS con impacto directo en la gestión de personas
  • Alinear la estrategia de responsabilidad social corporativa con los ODS
  • Cómo integrarlos en la cultura de tu empresa
  • Cómo establecer objetivos de impacto social y hacer un seguimiento de la contribución de tu empresa a los ODS

Almudena está especializada en derecho laboral y tiene más de 10 años de experiencia en dirección estratégica de RRHH. Actualmente lidera la estrategia de personas y de De&I de 9 países de una multinacional americana y está muy vinculada con la acción social e iniciativas de sostenibilidad social.

En este curso descubrirás cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con impacto directo en la agenda de personas. Aprenderás también a alinear la estrategia de responsabilidad social corporativa con los ODS y a integrarlos en la cultura de tu empresa. Te ayudaré a establecer objetivos de impacto social y hacer un seguimiento de la contribución de tu empresa a los ODS, generando métricas para medir el progreso sostenible de tu compañía, vinculándolo con los estándares de información no financiera.

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Almudena SantosAlmudena Santos

Almudena Santos es abogada especializada en derecho de empresa, derecho laboral y protección de datos, con experiencia tanto en despacho nacional/internacional como asesora in-house. Tiene más de 10 años de experiencia en dirección estratégica de Recursos Humanos y actualmente lidera la estrategia de personas y de Diversidad, Equidad e Inclusión de 9 países de una multinacional americana. Desde la universidad, y sus primeros pasos profesionales, siempre ha estado muy vinculada con la acción social, participando y liderando acciones de probono legal y en voluntariado social nacional e internacional. Es parte activa en las principales asociaciones de recursos humanos, como la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, en iniciativas de diversidad, inclusión y sostenibilidad social.

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