Cómo hacer de tu empresa una empresa inclusiva

Trabajadora social cuya experiencia profesional de más de 18 años ha estado vinculada a la atención integral de personas con discapacidad y sus familias, principalmente realizando acciones, para favorecer la integración socio laboral de las personas con discapacidad, basadas en la atención centrada en la persona a través de Planes de atención individualizada. Todo ello, mediante la realización de análisis, propuestas y acciones de cambio personal, familiar y social necesarias, basadas en el empowerment, creando oportunidades formativas, relacionales, laborales, personales, de tiempo libre etc., mediante apoyos individualizados para ayudar a las personas a superar las barreras, obstáculos o dificultades que se puedan dar en el proceso de integración laboral y a lo largo del mismo. El fin último de estas acciones ha sido mejorar la calidad de vida de estas personas a través de su máximo desarrollo y crecimiento personal, una mejor adaptación e inclusión al entorno sociolaboral y permitiendo que sean las protagonistas principales de su proyecto de vida. Los últimos años de mi experiencia laboral ha estado encaminada a transmitir mi experiencia en materia de inclusión laboral para ayudar a las empresas a ser inclusivas, sirviendo como modelos de buenas prácticas reales.