Lidera un equipo de talento diverso

Amber Wigmore ha trabajado en el área de talento, ayudando a los profesionales a encontrar sus motivaciones, y a los de RR.HH. buscando a candidatos top para sus organizaciones. Su pasión es mejorar y acelerar el matching entre el talento y las oportunidades profesionales.

A medida que crece la población mundial y aumenta nuestra conectividad, los líderes tienen la responsabilidad de cultivar un sentido de pertenencia en el lugar de trabajo independientemente de la religión, cultura, etnia, género, orientación sexual, raza, discapacidad o clase social. La mayor diversidad junto con el cambio hacia entornos de trabajo remotos e híbridos significa que es más crítico que nunca desarrollar estrategias y prácticas de comunicación adecuadas.